Staal. Al 150 jaar.

Sinds 150 jaar staat de naam Wuppermann voor kwaliteit in de hooggekwalificeerde verwerking en veredeling van staal. Sinds de oprichting in 1872 heeft het middelgrote familiebedrijf zich voortdurend ontwikkeld tot een innovatieleider op het gebied van corrosiebescherming. De productportefeuille omvat platte producten, buizen en buiscomponenten van staal.

De Wuppermann Groep heeft in vijf productievestigingen meer dan 800 medewerkers in dienst en behaalde in 2021 een omzet van circa 925 miljoen euro.

U vindt alle belangrijke kerngegevens in ons huidige jaarverslag.

Missie

Als middelgroot familiebedrijf met traditie is kwaliteit onze topprioriteit. Dit geldt zowel voor de samenwerking met onze klanten en leveranciers als voor onze producten.
Wij streven naar groei op lange termijn en financiële stabiliteit. Ons doel is de positie te bereiken van de grootste producent van thermisch verzinkt warmgewalst bandstaal in Europa - als de probleemoplosser voor de hoogste eisen op het gebied van corrosiebescherming op bandstaalbasis met de laagste CO2-uitstoot. Bovendien moet de niche-positie als producent van stalen buizen worden versterkt.



Waarden

Versterking van vertrouwen door dagelijkse actie. De basisvoorwaarde voor het succes van onze onderneming op lange termijn zijn relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen en respect. Daarom zetten wij ons in voor transparantie, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en waardering jegens onze medewerkers, alsook jegens onze klanten en zakenpartners.

Verhoog de klanttevredenheid met een uitstekende service. Wij streven ernaar normen te stellen voor klanttevredenheid met een uitstekende klantenservice, productkwaliteit, betrouwbaarheid en flexibiliteit.

Verantwoordelijkheid nemen volgens traditie. In 150 jaar ondernemerschap is verantwoordelijk handelen ten opzichte van het milieu en ten opzichte van onze medewerkers, aandeelhouders, klanten en zakenpartners verankerd geraakt in onze bedrijfscultuur.


Downloads

Jaarverslag 2021Hier vindt u het actuele jaarverslag van de Wuppermann Groep. Eerdere verslagen zijn te vinden onder Downloads.
Het diversiteitshandvestMet het diversiteitshandvest verplicht Wuppermann zich vrijwillig tot diversiteitsmanagement.
Gedragscode Wuppermann-groepDe Wuppermann-Groep zet zich in voor een ecologisch en sociaal verantwoord ondernemingsbestuur.

Zorgvuldig en regelmatig toezicht en overleg

De raad van commissarissen van Wuppermann AG heeft tot taak de raad van bestuur zorgvuldig en regelmatig te controleren en van advies te dienen. Overeenkomstig de statuten bestaat de raad uit zes leden. Van de huidige zes leden behoren er drie tot de familie Wuppermann.

foto:

De leden van de Raad van Commissarissen zijn (van links naar rechts):

  • Bernd Wehling
  • Peter Bosbach
  • Silke Landwehrmann (vice-voorzitter
  • C.L. Theodor Wuppermann (voorzitter)
  • Jan Philipp Wuppermann
  • Max Wuppermann, Odenthal

Strategische oriëntatie en operationeel beheer

De Raad van Bestuur van Wuppermann AG is het bestuursorgaan van de holding en is verantwoordelijk voor de strategische oriëntatie en het operationele management van de groep van ondernemingen. De leden van de raad van bestuur van Wuppermann AG zijn:

foto:

Johannes Nonn

Johannes Nonn is sinds 1 oktober 2018 lid van de raad van bestuur van Wuppermann AG. Hij is verantwoordelijk voor de volgende gebieden:

  • Productie
  • Onderzoek & Ontwikkeling
  • Distributie
  • Aankoop
  • Beheer van de toeleveringsketen
  • Personeelszaken en sociale zaken
  • Public relations
  • Bedrijfsontwikkeling

De afgestudeerde industrieel ingenieur heeft vele jaren ervaring in de staalindustrie: na tien jaar bij het Klöckner & Co SE-concern in Duisburg, werkte hij nog eens elf jaar bij het Salzgitter-concern. Meest recentelijk was hij verantwoordelijk voor de volledige staalactiviteiten van Salzgitter AG. Johannes Nonn werkte ook voor Schütz GmbH & Co KGaA in Selters en Schmolz & Bickenbach SE in Zwitserland als bestuurslid en CEO. Johannes Nonn is getrouwd en heeft één kind. Zijn vrije tijd besteedt hij graag aan reizen, met zijn gezin, in de natuur of aan wintersport.

foto:

Dr. Arndt Laßmann

Dr. Arndt Laßmann is sinds augustus 2015 lid van de raad van bestuur van Wuppermann AG. Hij is onder meer verantwoordelijk voor het volgende:

  • Controlling/Financiën en Boekhouding
  • IT
  • Wet

Hij is doctor in de bedrijfskunde en heeft vele jaren in managementfuncties in de toeleveringsindustrie voor de automobielindustrie gewerkt, laatstelijk als algemeen directeur bij Carl Daniel Peddinghaus GmbH in Ennepetal. Dr. Arndt Laßmann is gehuwd en vader van twee kinderen. Zijn vrije tijd brengt hij graag door in de natuur en met sporten.

Wij zijn thuis in vele Europese landen

De Wuppermann Groep heeft haar hoofdkantoor met Wuppermann AG in Leverkusen, Duitsland, en heeft momenteel vijf productievestigingen. Wuppermann produceert platte producten in Nederland, Oostenrijk en Hongarije. Buizen en profielen worden vervaardigd in Oostenrijk en Polen.

100 procent familiebezit

Wuppermann AG is als holdingmaatschappij van de Wuppermann-groep voor 100% in familiebezit. Van de huidige zes leden van de Raad van Toezicht behoren er drie tot de familie Wuppermann. Een familiestatuut regelt de verhoudingen tussen de familie en het bedrijf en de opvolging in managementfuncties.

Ter gelegenheid van het 150-jarig jubileum van Wuppermann werd een herdenkingspublicatie vervaardigd, die de laatste 50 jaar van het concern in beeld brengt. De herdenkingspublicatie werd geproduceerd door de aandeelhouders en is momenteel alleen beschikbaar in het Duits.

Raad van familiale aandeelhouders

In 2010 is een Raad van Familiale Aandeelhouders opgericht die als communicatieve schakel fungeert tussen de aandeelhouders enerzijds en de Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur anderzijds. De Raad van Familiale Aandeelhouders werkt mee aan de besluitvorming en de richtlijnen en ondersteunt de meningsvorming binnen de familie en zorgt voor een constructieve en op vertrouwen gebaseerde cultuur van overleg. Bovendien fungeert de Raad van Familiale Aandeelhouders om deskundigheid te verwerven met betrekking tot de vereisten van het familiebedrijf.. De Raad van Familiale Aandeelhouders heeft ook het recht kandidaten voor te dragen voor de Raad van Commissarissen.

De Raad van Familiale Aandeelhouders (FAR) bestaat uit maximaal zeven door de aandeelhouders gekozen leden (gekozen FAR-leden) en de familieleden in de Raad van Commissarissen (geboren FAR-leden). De leden hebben een erefunctie. De laatste nieuwe verkiezingen vonden plaats in de zomer van 2022. Alle 7 zetels in de FAR werden voor deze zittingsperiode toegewezen. De voorzitter van de FAR voor deze zittingsperiode is Martin Wuppermann, de plaatsvervangend voorzitter is Petra Wuppermann.

Onze geschiedenis

Naar boven
Wij nemen gegevensbescherming serieus

Er zijn slechts een paar soorten cookies op onze website: technisch noodzakelijke cookies die de functionaliteit van de website waarborgen, cookies om anonieme statistieken te kunnen verzamelen (Matomo) en cookies om te bepalen of externe media-elementen rechtstreeks mogen worden geladen. U kunt uw toestemming te allen tijde wijzigen/aanpassen via de link in de voettekst van de pagina (Cookie-instellingen).

Waar gebruiken we cookies voor...

Naast de technisch noodzakelijke cookies gebruiken wij cookies om anonieme statistieken te verzamelen (Matomo). Wij gebruiken deze alleen intern om uw bezoek aan de site zo aangenaam mogelijk te maken. De gegevens worden nooit voor andere doeleinden gebruikt of zelfs toegankelijk gemaakt voor derden. Onze website biedt ook een groot aantal video's die worden gehost door derden (zoals Youtube en Vimeo). Als u de integratie van externe media-inhoud toestaat, worden alle video's weergegeven zonder verdere individuele query navraag.

Dank u, uw cookie-instellingen zijn opgeslagen.