Stal. Od 150 lat.

Od 150 lat Wuppermann oznacza jakość w dziedzinie obróbki i uszlachetnienia stali. Od założenia w 1872 r. ta średniej wielkości firma rodzinna stale rozwija się, stając się liderem innowacji w dziedzinie ochrony przed korozją. Oferta produktów obejmuje wyroby płaskie, rury i elementy rurowe ze stali.

Grupa Wuppermann zatrudnia ponad 800 osób w pięciu zakładach produkcyjnych i w 2021 r. osiągnęła obroty w wysokości ok. 925 mln euro.

Wszystkie najważniejsze dane można znaleźć w naszym aktualnym sprawozdaniu z działalności rocznej przedsiębiorstwa.

Wizja

Dla nas jako średniej wielkości firmy rodzinnej z tradycjami jakość jest najwyższym priorytetem. Dotyczy to zarówno współpracy z naszymi klientami i dostawcami, jak i naszych produktów.
Dążymy do długoterminowego wzrostu i stabilności finansowej. Naszym celem jest osiągnięcie pozycji największego producenta taśm walcowanych na gorąco cynkowanych ogniowo w Europie - jako firmy rozwiązującej problemy związane z najwyższymi wymaganiami w zakresie ochrony antykorozyjnej przy najniższej emisji CO2. Ponadto celem jest wzmocnienie niszowej pozycji producenta rur stalowych.



Wartości

Wzmacnianie zaufania poprzez codzienne działalność Podstawowym warunkiem długofalowego sukcesu naszej firmy są relacje oparte na zaufaniu i szacunku. Dlatego też stawiamy na przejrzystość, uczciwość, odpowiedzialność i szacunek wobec naszych pracowników, a także klientów i partnerów biznesowych.

Zwiększenie zadowolenia klientów dzięki doskonałej obsłudze. Dążymy do celu, jakim jest ustanowienie standardów w zakresie zadowolenia klienta dzięki doskonałej obsłudze klienta, jakości produktów, niezawodności i elastyczności.

Przejmowanie odpowiedzialności zgodnie z tradycją. W ciągu 150 lat istnienia firmy odpowiedzialne działania wobec środowiska naturalnego, a także wobec naszych pracowników, udziałowców, klientów i partnerów biznesowych stały się częścią naszej kultury korporacyjnej.


Do pobrania

Sprawozdanie z działalności rocznej przedsiębiorstwa 2021Tutaj można znaleźć aktualne sprawozdanie z działalności rocznej Grupy Wuppermann. Poprzednie raporty można znaleźć w zakładce Pliki do pobrania.
Karta RóżnorodnościPoprzez Kartę Różnorodności firma Wuppermann dobrowolnie zobowiązuje się do promowania różnorodności.
Zasady dotyczące postępowania Wuppermann-GruppeGrupa Wuppermann przestrzega zasad ekologicznego i społecznie odpowiedzialnego zarządzania przedsiębiorstwem.

Regularne monitorowanie oraz doradztwo

Zadaniem Rady Nadzorczej Wuppermann AG jest dokładne i regularne monitorowanie i doradzanie zarządowi. Zgodnie ze statutem spółki, w Radzie Nadzorczej zasiada sześciu członków. Trzech spośród obecnych sześciu członków należy do rodziny Wuppermann.

Fot.:

Członkami Rady Nadzorczej są (od lewej do prawej):

  • Bernd Wehling, handlowiec przemysłowy, Altmünster, Austria
  • Dypl. ekonomista Peter Bosbach, niezależny konsultant, Herdorf, Niemcy
  • Dr Silke Landwehrmann (wiceprzewodnicząca), Dyrektor Zarządzający Aufam Asset Management GmbH, Düsseldorf
  • Dr C.L. Theodor Wuppermann (przewodniczący), przedsiębiorca, St. Augustin
  • Dypl. kupiec Jan Philipp Wuppermann, partner zarządzający BÜFA Beteiligungen GmbH, Berlin
  • Dr Max Wuppermann, mgr kupiec, Odenthal

Strategiczny kierunek i zarządzanie operacyjne

Zarząd spółki Wuppermann AG jest organem zarządzającym holdingu i odpowiada za strategiczny kierunek i operacyjne zarządzanie grupą firm. Członkami Zarządu Wuppermann AG są:

Fot.:

Johannes Nonn

Johannes Nonn jest członkiem Zarządu Wuppermann AG od 1 października 2018 r. Do jego zakresu kompetencji należą:

  • Produkcja
  • Badania i rozwój
  • Sprzedaż/dział handlowy
  • Zaopatrzenie
  • Supply Chain Management
  • Kadry
  • Public Relations
  • Business Development

Absolwent inżynierii przemysłowej ma wieloletnie doświadczenie w przemyśle stalowym: Po dziesięciu latach pracy w Grupie Klöckner & Co SE z siedzibą w Duisburgu, przez kolejnych jedenaście lat pracował w Grupie Salzgitter, gdzie był odpowiedzialny za całą działalność związaną ze stalą. Johannes Nonn pracował również w firmach Schütz GmbH & Co KGaA w Selters oraz Schmolz & Bickenbach SE w Szwajcarii jako członek zarządu i dyrektor generalny. Johannes Nonn jest żonaty i ma jedno dziecko. Wolny czas najchętniej spędza w podróży, z rodziną, na łonie natury lub uprawiając sporty zimowe.

Fot.:

Dr. Arndt Laßmann

Dr Arndt Laßmann jest członkiem Zarządu Wuppermann AG od sierpnia 2015 r. Do jego zakresu kompetencji należą:

  • Kontroling/finanse i rachunkowość
  • IT
  • Prawo

Posiada tytuł doktora nauk ekonomicznych i przez wiele lat pracował na stanowiskach kierowniczych w branży dostawców dla przemysłu motoryzacyjnego, ostatnio jako Dyrektor Zarządzający w spółce Carl Daniel Peddinghaus GmbH w Ennepetal. Dr Arndt Laßmann jest żonaty i jest ojcem dwojga dzieci. Wolny czas najchętniej spędza na łonie natury i uprawiając sport.

W wielu krajach europejskich czujemy się jak u siebie w domu

Grupa Wuppermann z Wuppermann AG ma swoją siedzibę w w Leverkusen w Niemczech i obecnie posiada pięć zakładów produkcyjnych. Wuppermann produkuje wyroby płaskie w Holandii, Austrii i na Węgrzech. Rury i profile są produkowane w Austrii i w Polsce.

100-procentowa własność rodzinna

Jako spółka holdingowa Grupy Wuppermann, Wuppermann AG jest w 100 procentach własnością rodzinną. Trzech spośród sześciu członków rady nadzorczej należy do rodziny Wuppermann. Karta rodziny reguluje relacje między rodziną a firmą oraz sukcesję na stanowiskach kierowniczych.

Z okazji 150-lecia firmy Wuppermann powstała pamiątkowa publikacja przedstawiająca ostatnie 50 lat istnienia grupy przedsiębiorstw. Pamiątkowa publikacja została opracowana przez akcjonariuszy i jest obecnie dostępna tylko w języku niemieckim.

Rodzinna Rada Akcjonariuszy

W 2010 roku powołana została Rada Akcjonariuszy Rodziny, która pełni rolę komunikacyjną pomiędzy akcjonariuszami z jednej strony, a Radą Nadzorczą i Zarządem z drugiej. Rada udziałowców rodziny uczestniczy w decyzjach kierunkowych i wytycznych oraz pomaga wspierać proces opiniotwórczy w rodzinie i zapewnić konstruktywną i pełną zaufania kulturę konsultacji. Ponadto rada wspólników rodziny służy nabywaniu kompetencji w zakresie wymagań firmy rodzinnej. Rada Akcjonariuszy Rodziny ma również prawo do zgłaszania kandydatów do Rady Nadzorczej.

Rada Rodzinnych Udziałowców (FAR) składa się z maksymalnie siedmiu członków wybieranych przez udziałowców (wybrani członkowie FAR) oraz z członków rodziny w Radzie Nadzorczej (urodzeni członkowie FAR). Członkowie pełnią funkcję honorową. Ostatnie nowe wybory odbyły się latem 2022 roku. Wszystkie 7 miejsc w FAR zostało przydzielonych na tę kadencję. Prezesem FAR w tej kadencji jest Martin Wuppermann, zastępcą prezesa jest Petra Wuppermann.

Nasza historia

W górę
Poważnie traktujemy ochronę danych osobowych

Na naszej stronie jest tylko kilka rodzajów plików cookies: pliki cookies niezbędne z technicznego punktu widzenia do zapewnienia funkcjonalności strony, pliki cookies umożliwiające zbieranie anonimowych statystyk (Matomo) oraz pliki cookies decydujące o możliwości bezpośredniego ładowania zewnętrznych elementów medialnych. W każdej chwili mogą Państwo edytować/dopasować swoją zgodę poprzez link znajdujący się w stopce strony (Ustawienia plików cookies).

Do czego wykorzystujemy i jakie pliki cookies...

Oprócz plików cookies niezbędnych z technicznego punktu widzenia, stosujemy pliki cookies do zbierania anonimowych statystyk (Matomo). Używamy ich tylko wewnętrznie, aby Państwa wizyta na stronie była jak najbardziej komfortowa. Dane nigdy nie są wykorzystywane do innych celów ani nawet nie są udostępniane osobom trzecim. Nasza strona internetowa udostępnia również dużą liczbę filmów, które są hostowane przez dostawców zewnętrznych (takich jak Youtube i Vimeo). Jeśli zezwolą Państwo na integrację zewnętrznych treści medialnych, wszystkie filmy zostaną wyświetlone bez dodatkowego, indywidualnego zapytania.

Dziękujemy, Państwa ustawienia dotyczące plików cookies zostały zapisane.